看到许振鸣离去之后，王志忠等人才松了口气。在场的职工们也是一样，此时都松了口气，互相对视一番，会心的一笑。

老板的威力很大，特别是懂技术的老板威力更大！

他们这帮人等许振鸣离开后就畅快心扉，畅所欲言了。

“王工！从刚才运行的过程来看，一定是你的c控制程序有问题！”

“孙助理说得对！要是机械问题，开头来回三次就会暴露问题了，为何三次之后才会出现问题？”

“我认为还是机械问题！自动控制系统的指令是死板的，要么行，要么不行！”

这时候，所有的技术员们都纷纷发言，把自己的意见说出来让大家参考一番。

在说话的同时，他们都拿出自己的笔记本，记录着别人的发言。这种方式非常好，可以互相提高自己的业务水平。当然，这种方式也是受许振鸣的影响而养成的。

胖子现在是公司级别的领导，本来是不需要直接参与这种技术讨论的。

他这段时间在国内飞来飞去，见过许多稀奇古怪的问题。通过排查之后，几乎每个问题都是因为机械故障而造成的。因此，他对许振鸣开发的c控制系统的核心代码有信心。

见技术员们还在纠结是电控出现问题、还是机械出现问题的时候，他微笑着摆了摆说：“我只有一个建议，你们要从机械故障方面来入手找原因。”

“张总监说得有道理！我这套四轴联动c控制系统的核心代码，其实还是许总编写的。我们公司所有设备都在用这套代码！”

见胖子支持自己的看法，王志忠红着脸说出一些技术机密。

他签订过技术保密协议，一般来说是不能这么说的。而现在，为了让大家相信他的话，所以才不得不说出c技术核心代码的机密。

“哦？既然是这样，那我们就专心找机械故障问题！”听王志忠这么一解释，孙超也就定下怎么排查故障的方法。

他是机电一体化专业的工程师，也精通自动化控制技术。在一鸣公司，他和王志忠、洪爱国等三人，是最了解自动化控制技术的三位工程师。

因此，他微笑着询问王志忠：“王工！我知道你比较忙，还要去自动喷漆烤漆生产线那边调试pid控制系统。你能不能把滚筒式电脑绣花机的c控制系统烧入芯片之内？有了这些芯片，我们可以自己来调试找故障原因！”

“哦？这个办法比较好！”

王志忠很乐意这么做。

直到现在，他才明白许振鸣为啥喜欢把程序直接烧入芯片来调试新型设备了。因为这样节省时间！

旋即，他把控制程序写入芯片，然后就拎着笔记本电脑去了自动喷漆烤漆生产线的施工现场。

王志忠离开之后，孙超亲自上阵，负责操作电脑和滚筒式电脑绣花机的通讯、发送循环指令等。

在他的指挥下，技术员们把刚刚报废的这片丝绸更换掉，再次重新试验。

这一次，他们没有连续运行循环指令程序，而是一步一步的执行卷曲辊道的指令。每执行一段指令，他们都会停下来测试丝绸的张力、卷曲辊道的距离变化等数据。

功夫不负有心人，在执行第二遍的时候，一位技术员已经发现了问题，突然大叫起来：“孙助理，卷曲辊子上的丝绸已经开始偏移了，有0.1毫米的误差！”

0.1毫米的误差，在两米宽的辊子上目测是看不出来。如此看来，这个误差是机械故障。而且还是卷曲辊子之间平行度有问题！

这个经验问题所有搞机械的技术员都知道！

想到这里，孙超皱着眉头说：“立即检查卷曲辊道支架、传动件、轴承…等，与卷曲运动相关的问题！一定要快！”

“好的孙助理！但是，现在已经很晚了，怎么办？”技术员们看了看手表，把时间告诉孙超。

孙超见确实是这么回事，于是就布置任务：按照卷曲辊道机构的特点，制定排查故障的计划表，按照计划来实施。

众人都没有反对，按照孙超下达的任务开始做准备工作，讨论细节问题、制定计划表……等等，一直忙到晚上九点多钟才结束技术讨论会。

……

……

且说许振鸣离开轻型厂房的大门之后，直接让二刘开车，送他来到南安纺织集团公司的大院里。他准备亲自和朱世平谈判，把租赁南安巾被厂的厂房这件事给落实下来。

来到办公楼的门口附近，他看到一大群人站在那里，在看着画报栏上张贴的一份公告。走近一瞧，原来是《关于职工内退、工龄买断和下岗的通知》。

“老子不同意这个决定！为啥要40岁一刀切？”

“我想办理内退手续，为啥要年满50周岁？”

“谁敢要我下岗？我就到他们家去吃饭！”

正在观看通知的工人们非常气愤，每个人都不满！

这种情况在南安巾被厂也发生过，最后还执行下去了。因为这种减负政策搞得比较迟，南安巾被厂都没能挺过去，直接宣布倒闭。

而现在，南安纺织集团公司又开始搞这种改革，看样也已经撑不住了。所以，朱世平现在很缺钱，每一分钱都是非常重要的。

想到这里，许振鸣的心中已经有了底气。

“许总！你们厂还要人么？我们是老同事，你是知道我的技术水平！”

“一鸣公司肯定会要人！刚才李全师傅已经说过了。他马上办理买断工龄的手续，准备到一鸣公司里去打工！”

“我也要买断工龄，在这里混日子不是事啊！”

这时候，一些工人看到许振鸣走来，都转过脸来咨询一鸣公司的情况。

他们这些人，有的是从南安巾被厂兼并过来的，现在有些懊悔辞去一鸣公司的工作；有的是南安纺织集团公司的老工人，很想去一鸣公司里工作。

“诸位师傅！你们可以去跟我师父李全联系，也可以直接去一鸣公司找综合部的吕萍主任咨询。只要有技术，愿意吃苦的，我们一鸣公司都需要！”

看到这种情况，许振鸣笑容满面的给大家回话。

费了好大劲，他才脱身来到朱世平的办公室里。

朱世平此时很忙，有许多中层领导干部在找他汇报情况。

“朱总！我们分厂的下岗政策搞不下去啊！”

“有人的甚至拿刀威胁我，若是让他下岗就跟我拼命！朱总，我的工作很难开展！”

“你们的情况还算比较好，今天晚上就有十几个工人要去我家吃饭呢！我都愁死了！”

这些中层干部都纷纷苦着脸，跟朱世平抱怨着自己工作的困难。

看到这种情况，许振鸣准备立即转身就走，不想麻烦朱世平花时间来接待自己。

朱世平此时板着脸，目光冷峻的看着手下的这些中层干部。

他现在处在火山爆发的边缘，随时有可能要发飙。当他看到许振鸣走来后，阴沉的脸上勉强挤出一丝笑意，朝许振鸣点了点头：“许总！你到隔壁的小会议室里坐一下，我一会儿就来！”

旋即，他转过脸来看向自己的中层干部，严厉的目光扫视了一圈，冷声喊道：

“关于职工岗位改革的政策你们必须执行下去！你们不行就下岗，我会找行的人顶上去。你们千万不要抱有幻想，以为找个有关部门领导来打招呼，我就会放过你们了！要想在我们公司干，你就必须能顶着压力上！要不然，你们找人调离我们公司吧！”

许振鸣本来不想听朱世平发飙的，因为走得慢，还是听到了上面的这一番喊话。由此看来，朱世平真的着急了，准备拿手下的中层干部们开刀。

南安纺织集团公司的中层干部，跟市里有关部门的领导多少都有牵拉。要不然，你就是有杀龙的本事也不会被提拔成中层干部的。放在平常，朱世平对这些人会睁一只闭一只眼。而现在，他要大刀阔斧的搞改革，只能硬着头皮拼了。

许振鸣曾经在南安纺织集团公司工作过六年时间，虽然是无名小卒一位，却对朱世平的性格有所了解。他认为，朱世平这么着急上火，经营上肯定出现了问题！不过，这件事跟他无关，他只要在小会议室里静静等待就行了。

不多时，朱世平脸色铁青的走入小会议室，手里捧着一个茶杯，一边走路还一边喝茶。看样子，他刚才一通吼，嗓子都喊得冒烟了。

“朱总！我冒昧来访，打扰你的时间！”看到这种情况，许振鸣站起身来客套了一下。

朱世平却眉头微皱的摆了摆手道：

“许总请坐！咱们俩不用这么客气。你要来我的办公室，随时都行！哎…这帮人实在太差劲，要能力没能力，不敢担当！跑官要官却一个比一个勤快！我们公司要是出一个许总这样的干部就好了，他只要敢接手，我就敢把企业给他承包一半！”

说到最后，朱世平无奈的摇头苦笑。

“朱总！你就不要捧我了！捧得太高会摔跤的！我这次来找你，是准备再租赁三四万平米的厂房，有没有可能办成这件事？”

许振鸣没时间陪朱世平唠嗑，直奔主题说明自己的来意。