造成这种结果，三班近二十个主机手就毛了，没有细思因由就给捅到麻名那儿了。

麻名喊隋文彬过来一问直接就明白是怎么回事了，这叫饽饽往油里滚，香香相乘越来越香，就是越顺利越顺利，越不顺就越不顺。这种现象在挤压车间不是个例，就算一二四厂也都有，三厂挤压也有别的主机手这么干，只是没有坚持到底造成的效果不那么明显罢了。

当时麻名就开了一个主机手大会，把这个事前前后后一说，大家也都明白了，原来这不是有猫腻，而是人家应得的，再没有人提过这件事——你有能力你也这么干，没这个毅力就别说葡萄酸好伐！

都是过来人都是明白人，这确实是应得的，最大的难处在于最初的坚持以及手下职工的不理解——你是傻的吗？有好干的计划不干专门去干难的？你看看人家机台一个班多少产量多少废品撤掉多少模具，你再看看我们，这些都不用出力都不用焦急不用上火吗?

这种压力是绝对真实存在的，一般人真受不了。

可是，一旦成功，此人就是标本了，个人魅力值得到成倍的增长，面对的荣耀数不过来。

这件事让麻名注意到这个主机手，甲班耶！绝对有必要培养一下的。

不过在这件事上，麻名与隋文彬产生了分歧——有这种精神有这种毅力与坚持不假，但不一定具有管理能力吧？

麻名气结——你这是有私心吧?你看看九号机职工现在的人气，看看他们的精气神，那不是他带出来的，咹？

不一定具有管理能力这话没毛病，可是，他都有你说的那些个精神、毅力、坚持了，培养一下还怕培养不出个人才来，咹？

不培养这样的培养什么样的，咹？

结果这个主机手主动站出来说话，称他是河北的，背井离乡到这边也不容易，家里喊他回家结婚生娃呐。

这件事就这么过去了，但在三厂挤压却留下一段流传多年的佳话。

无论是作为乙班带班也好，挤压车间计划主任也罢，马军自然希望自己的手底下多几个这样的人才，不用多，只要有三分之一，他这个计划主任真的不要轻松太多。

霍棱何尝不是这么想的，只是这种事情急不来，稳扎稳打比较好，这是两人在提及此事时的共识，更何况还牵扯公平竞争的事情。

于是霍棱表示，那好吧，我会把新一任计划主任的迫切愿望传达好的，就算挤压车间再出几个这样的人才，也要出在乙班必须出在咱乙班。

刚出办公室，主机手就围上来纷纷询问，都是聪明人，大概能想到可能是要库存了，虽然对新扎的计划主任信心不是很足，但那毕竟是你计划主任的事情，是你新的旅程中必然要经过的风景。

霍棱把马军的话转叙一遍，他转叙的重点是十点之前必须生产新的计划。

马军说乙班的主机手是狼一点不假，他们对于产量的执着对于简易计划的敏锐嗅觉，是霍棱拍马也赶不上的，反应迅速来去如风，如果不提前打预防针，霍棱不敢保证从七点四十到九点四十，这些狼能给造出多少来麻烦来。

是的，就是麻烦，对库存的判断，只要不是神仙，谁敢说百分百准确。无论对错多了都是麻烦。

只要有计划而且是好干的计划，车间会迅速的陷入稳定，这真的是一件非常神奇的事情。

七个主机手飞速的加好自己的七零系列模具，一个个就气定神闲起来，七点四十到七点五十之间，从南到北从三号机到九号机，齐刷刷撤换七零系列模具，挤压机全力挤压的嗡嗡声在车间上空空前凝聚，一道道七零系列型材从挤压机被挤出，迅速上了运转料架。后生产线职工开始有序的工作。他们根本就不知道前面发生了什么，但是看到自家主机手气定神闲的在挤压机那跟副机手聊天，就知道今天的产量又差不多能保证了，都是莫名的心安，从南到北所有职工精气神都很不错。

霍棱站在后边的磅秤上看了十分钟，八点了七台机一个撤模的都没有，心里不由‘靠’了一声，一时间心里也不知道在感慨什么，其实是有一丝隐隐的失望的。