秦园园本来就是属于丰满型，并且是会发胖的体质。
这样的伤痛，只有跟她一样的人才会明白，一般人根本就不会理解。
阿远认真的看着她：“你不胖。”
“别安慰我，我再胖下去就真的嫁不出去了，没人会喜欢一个胖女人。”xdw8
秦园园就当做是这位神秘的特助在安慰自己，说的客气话而已，现在那个女孩儿不是恨不得自己瘦成白骨精？
“你不胖。”
阿远再次强调，清冷的眸盯着她：“我就喜欢你这样的。”
咯噔一声，空气忽然变得安静。
秦园园的表情忽然僵硬，瞪大眼睛看着面前清冷的男人，他、他在说什么？
“你们都跑了，把我一个人扔在这里太不厚道了。”
忽然肖走过来，打破两人之间的尴尬气氛。
秦园园转过头就冲忙走了，她的耳朵还在发红。
肖莫名其妙的看着两人：“你们是不是背着我做了什么见不得光的事情？”
刚才两人忽然就闪人了，搞得他很尴尬的。
阿远淡淡的给了一个眼神，转身就走了。
另外一边，用餐的房间只剩下晓宝贝跟赫连泽。
气氛貌似比之前更微妙。
晓宝贝觉得自己再待下去，一定会得胃病的，在西山别墅的时候怎么没有发现跟赫连泽一起吃饭，会这么要人命？
她放下手里的筷子，下意识摸了摸自己的包包，好像没有带纸巾。
这个时候，她看到眼前递过来白色的纸巾。
晓宝贝抬头看过去，看到他近在眼前的五官，几乎还能闻到他身上的气息。
她伸手接过纸巾，心不在焉的擦着嘴巴。
心底感觉怪怪的样子。
晓宝贝整理好饭盒口袋站起来，忽然有一双手拿过她桌面上的口袋，她怔愣看过去。
那个男人淡然自若的拿着她的口袋在手里，好像这是一件很正常的事情一样。
晓宝贝忽然脱口而出：“等下。”
赫连泽停下脚步，侧过身看向她，明显是在等她说话。
“那个、那个”
晓宝贝纠结了一下，说：“那天安东尼让我来这里，结果闹了一个乌龙，去了人事部。”
不知道为什么，她就是想解释清楚。
“我知道。”
知道？
晓宝贝刷的一下抬起头看过去，他早就知道了吗？
赫连泽再补充了一句：“第二天才知道。”
原来是这样。
晓宝贝垂下眼睑：“误打误撞留在人事部，你如果觉得不合适的话，我可以辞职的。”
“随你。”
赫连泽嘴角的弧度敛去，转过头背对着她，再扔下一句话：“我这个人一向公私分明，你觉得无法胜任可以走。”
啥？
晓宝贝目瞪口呆看着那个男人离开，什么叫做自己无法胜任？
虽然今天在跟姚主管整理资料的时候，听过主管谈过赫连泽：严厉、公私分明、能力非凡。
弘泽集团的末位淘汰制，是很多新人老人的噩梦，生怕不一小心就被赶出去了。
这里的竞争很激烈，待遇也是出了名的好。
能在弘泽里面混几年出去以后，别人的公司都是争着要的存在。
晓宝贝有点没有明白赫连泽的意思，这是想要让自己走还是不走？
听他的意思，是觉得自己能力不够是吧？
嘿我这暴脾气，觉得她能力不够，自己偏偏就要做出一点成绩给他看看。
晓宝贝暂时不去想自己辞不辞职的问题，首先得把跟姚主管一起的方案做好，让赫连泽对自己刮目相待。
她思考完毕以后，这才走出了房间回到自己的办公室。
虽然看起来很容易，可资料真的很多，需要对比出来得到准确的数据，很不容易啊。
很快，晓宝贝的办公室就来人了。
毕竟她是劝退师，需要做本职工作。
她来到旁边的房间，看到这次的人是一个比较年轻的男人，职位是广告部的组长。
晓宝贝看了一边这个人的履历，工作能力很突出，为什么会来这里？
她只看到人事部经理那边给出的理由，只有简单的一句话：“消极怠工，建议劝退。”
这个活儿还真的不好做。
晓宝贝放下手里的资料：“我看到人事部那边给出的意见是消极怠工，我能不能知道为什么？是工作上、或者生活上遇到什么问题了吗？”
“要开除就开除，费什么话？”
对方的语气明显不是很好，态度也是破罐子破摔。
晓宝贝并没有生气，她语气温和：“我这里不是光开除人的啊，而是解决问题的地方。”
“那是以前，现在不就是开除人的地方吗？人事部那个经理早就对我放狠话，一定要开除我。”
听到这里，晓宝贝表情变了变，怎么又跟李经理有关。
她接着开口：“具体是因为什么，能给我说说吗？”
“说就说，不就是因为李经理把他侄子非要安插在我手下，结果能力不够老子不要，李经理就要开除我。”
晓宝贝深呼吸了一口气，这种事还真的是让人哭笑不得。
她记录下这些情况：“ok情况我这里知道了，你先回去工作吧，我这边调查清楚以后再下结论。”
“不是开除我吗？”
对面的男人好像有些意外，一般来这里就是走一个过程，再填写离职单就走人。
怎么现在不是这种情况？
晓宝贝放下自己的笔：“我是新来的劝退师，如果有做得不对的地方，请多指教。”
“美女，你这样做，不怕得罪你们经理吗？”
好歹劝退师也是人事部下面的人。
“我只是做了我劝退师的工作而已，并没有做错什么。”
“好。”
那个男人终究没有说什么，站起来走了。
这边，晓宝贝还没有整理还自己的东西，李副主管就来了。
李副主管看了看房间，最后开口：“为什么没有开除广告部的人？”
“为什么要开除他？”
晓宝贝知道这是来兴师问罪了，不过她也不怕。
她淡定的看着这位趾高气扬的主管：“我只是按照劝退师的本职工作做而已，那个人工作能力突出并没有什么问题，只是心态上的问题，疏导一下就可以了。”