第一份工作是一个人踏入社会、开始真正意义上独立生存的第一步。人们就算不记得一生从事过多少工作，但总会记得第一份工作。有一份工作意味着你能独立生存下去，也是自己养活自己的开始。那么，第一份工作到底应该做多久？

有不少人认为第一份工作无论如何应当干满5年。因为它能够带给你宝贵的社会经验，能够帮助你形成自己的工作态度体系，如进取心、责任心以及个人的工作诚信等，它甚至能够决定你一生的走向……

确实，很多年轻人在步入社会之后一年、一个月甚至一个星期就离开了自己的第一份工作，并且习惯性跳槽，最终导致自己失去很多应当把握的机会。但是，对于一个人的一生来说，要做的事情决不仅仅是找一份工作，你还要追求事业的成功，追求自己的理想，等等。可是，几乎所有人的第一份工作都无法让自己向追求的这些目标靠拢，既然这样，那么，第一份工作做5年还有什么意义呢？因此，别让“第一份”工作限制或影响了自己的一生。

第一份工作大多是为了证明自己能够独立而做出的匆忙选择，很多人虽然抱着尽量早日找到理想工作的想法，但实际上，第一次就能“偶遇”理想工作的人并不多，人们为了减轻家庭负担，或是为了证明自己可以独立生存而急于去工作，因此不可能花长时间来精心挑选。如果你问起那些正在成功路上奔跑的人他们的第一份工作，答案可以说是五花八门。因此，我们又何必苦苦守着一个因草率做出决定而得来的工作呢？因此，当你告诉自己“第一份工作是成功的开始，一定要干满5年”的时候，你应当考虑的问题是：这份5年的工作到底能为自己带来什么？

第一份工作是你步入社会、适应社会的磨合期，那不代表你一辈子的事业。倘若你的梦想恰好与这份工作无关，那么这样的第一份工作根本没法为你今后的成功打下基础。如此一来，问题就凸现出来了：第一份工作还需要干5年吗？

一个人是否成功与他第一份工作是否干满5年没有任何关系，因此，我们没有必要将“干满5年”作为约束自己发展的条件，让第一份工作成为制约自己日后发展的问题。

想知道第一份工作应当做多久，那么你就要明确你在第一份工作中到底想得到什么，假如你的第一份工作恰好与你一生打算成就的事业十分相关，那么这个时间长短因个人积累技能情况而定，倘若真正能在这里离自己的梦想越来越接近，不用说5年，做10年也是值得的。

我们要讨论的情况是第一份工作需不需要强迫自己一定干5年。

第一份工作对于大多数人来说是为了判定自己可能适合发展的职业方向，帮助自己定位，并在工作中总结自己和发现自己。第一份工作也是为了了解职场规则，增加职业经验以及明确自我认知。了解职场上的各种潜规则，以及学习处理办公室人际关系技巧，学习如何与各种各样的人打交道，如何向领导汇报工作，职场加薪等等。

在第一份工作中，你要学会的是让自己成长，而学习这些东西，绝不需要5年的时间。在学习这些技能之余，你应当有意识地发现自己、分析自己、总结自己。如果你认为5年的时间才能使你发现自己的兴趣，明确自己的价值观，弄清自己的理想，最大化地了解自己，那么同样，5年的时间也足以让一个人变得麻木、将你的梦想磨灭。因此，当你弄明白以上那些应当学习的问题时，就应当果断离开你的第一份工作，找到属于自己的世界。你最终要解决的问题是：你要成为谁？什么样的工作能帮助你？

成长需要突破。如果你死守一份无法靠近成功的工作时就应当及时脱离它，这样做能缩短自己与成功的距离。不要在不适合的工作上空耗时间，浪费精力，当决定要走的时候也不要犹犹豫豫。

荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：“没有比漫无目的的徘徊更令人无法忍受的了。”如果你浑浑噩噩地在第一个岗位上做5年，那么，这5年的迷茫很可能就会造成你10年后的恐慌，0年后的挣扎，甚至是一辈子的平庸。同样是5年的时间，如果你能尽快冲出困惑、走出迷雾，将自己的不确定因素确定下来，为自己日后的成功做打算，那么，你就能尽快靠近成功。

第一份工作给你赖以为生的薪水，更重要的是学习的机会和上进的空间，这是比薪水更加重要的东西，如果你感觉在这份工作中已经停滞不前，不再有任何新的东西可学和上进的可能，那么，也许就到了你该考虑辞职的时候了。

很多人的第一份工作并没有经过慎重考虑，或者有的人只是因为囊中羞涩而仓促选择的，坚持做完每一天然后盼着月末领工资的人不在少数，这样的工作对自己今后的发展非但起不到好作用还会造成负面影响。

第一份工作要做多久，需要参考以下几点因素：

1．要看自己的职业倾向，第一份工作与职业倾向的匹配度；

．要结合自己的理想，当认为自己可以顺利完成下一步职业转换的时候就可以辞去第一份工作；

．自己是否熟悉了职场人际关系，了解了职业环境。

成功不是赢在起点，而是赢在转折点。选择不同的拐点，终点往往就会大大不同。因此，不要将自己限制在“5年”这样的说法上，懂得去选择，懂得主动为自己定位，才能决定自己未来的人生，才能改变自己的命运。自己不把心束缚在牢笼里，就没人能束缚你去展翅高飞。（未完待续）