所有事情都在按照预订发展。

除暴雪原有的团队之外，公司在美国经过这段时间的扩张，软件开发人员已经达到了百人左右。

这么多的开发人员，除了本地化微硬软件商城，还有维护已经发布的软件之外，空出了很多的人员，不能让人闲着吧，要知道，美帝的工资可是非常高的，自己可是不养闲人的。

看来，是到了推进自己预备已久的大项目了。

微硬公司在美国的分部，经过了将近一年的加紧施工，已经全部峻工。

看着眼前奇特无比的建筑物，即将搬入新公司的员工们不禁表情讶异。

最早，张毅面向全世界征集建筑创意，搞得轰轰烈烈的。但没想到，折腾了几个月之后，他收到了上千份投稿，却没有看到一副自己满意的建筑创意。

一怒之下，他宣布使用自己的建筑创意，当时，美国的一些报纸听到这个消息后，还在报纸上发出了嘲笑声。

你一个搞软件开发的，还是个词曲创作高手，现在，又想跨界搞建筑创意，这不是搞笑吗！估计，搞出来的建筑创意会贻笑大方的。

一向喜欢怼人的张毅，看到了这些质疑，却一反常态的没有反驳，当时，让唯恐天下不乱的媒体们有些失望。

没有多久，公司在美国的总部就悄悄的天始施工了。

但施工人员，绝大多数都是天朝人。

原因无他，只是因为美国的工人，全是大爷，工资奇高不说，不愿意加班，不愿意赶工程进度。

也许一般的天朝企业，只能屈服这样的施工环境。

但在美国已经成了气候的张毅却不，干脆无视了大爷一样的美国工程承包商，一脚踢开。

最终把工程交给了天朝的一家建筑公司，从施工一开始，工地周围就竖起了高高的围档，隔绝了外界的一切。

为数不多的美国后勤人员，也都被要求签署了严格的保密协议。

所以，直到要搬入公司新办公楼的这一天，这座新建筑才露出了它的庐山真面目。

看到这座建筑的第一眼开始，张毅的眼中就露出了一股阴谋得逞的笑容。

如果在前世参观过苹果总部的人，估计一眼就能认出来，这个微硬软件在美国硅谷的新办公楼，彻彻底底就是完全抄袭，2016年才完工的苹果在库比蒂诺的新总部。

当然，和苹果的新总部相比，微硬软件的新总部，规模远远比其小的多，再加上建筑周期没有超过一年。施工成本低得惊人。

即使这样，建筑成本也超过了三亿美元。

目前来说，园区只是大部分完工，余下的一些小尾巴，可以在不影响办工的前提下，慢慢施工。

这个新总部大楼为环形建筑，地下三层，地上五层。

屋顶和四面全是由玻璃构成，只是和普通玻璃不同的是，这些玻璃不但有着普通玻璃的透光功能，还拥有太阳能板的功能。

这些密布的太阳能板，可以由程序控制，随着太阳的角度而改变，收集太阳能的效率远远高于普通的太阳能发电站。

建筑所消耗的能源80%由太阳能发电系统提供，余下的电力缺口，使用了西门子公司提供的沼气发电装置。

当然，也预留了电网的接口，只是可能永远也用不到。

由于极低的建筑密度，建筑本身几乎不会产生热岛效应。

一年中有8个月时间，根本不用使用采暖或者冷气装置，只需要使用自然风和调整太阳能板的角度，就达到采暖或者空调的功能。

中间是大型庭院，布满了绿色植物，甚至在冬季，这些绿色植物也可以依靠环形建筑，提供的避风，和太阳能板产生的地热，保持常绿状态。

园区内，绿化程度达到了85%，远远超出了其它所有建筑的绿化标准。

公司的员工对于新总部赞不绝口，在这样的环境下工作，想想就让人心情舒畅。

奇特的建筑也吸引了媒体的注意力，到处是采访的记者，甚至有大的媒体，为了一览无余这个园区的全貌，在征求了张毅的同意下，租用了直升机进行拍摄。

一时间，对于这座建筑的各种热议，在美国媒体上疯狂热炒起来。

就连暴雪的ceo艾伦.阿德汉也惊叹于，老板的大手笔，甚至一些暴雪的员工，建议阿德汉，将暴雪也搬入公司的新总部。

“老板，我想问一下，如果暴雪也搬入新总部的话，不知道可以不可以？”

“当然可以，暴雪是我最看重的分公司！何况，公司总部设计容量是5000人，本身就预留了你们的办公场所，如果你们喜欢，随时可以搬进来！”

阿德汉也有些犹豫，现在的暴雪总部，从公司创立开始，就一直在这里，还真有些舍不得，何况，有很多员工的家也在这里，一旦搬离，麻烦事肯定不会少的。

不过，想想那座飞船状的，梦幻一般的新总部，这样奇思妙想的奇特建筑，实在让人向往呀！

在这样的地方上班，绝对是人生的一大享受。

算了，在公司里，搞一个民意投票吧！愿意搬去新总部的，和不愿意搬去的，谁的票数多，就听谁的。

要知道，暴雪这样的公司，除了受欢迎的游戏角色之外，公司最重要的资产，就是这些游戏开发者，他们才是最大的财富。

和美国其它公司文化不同，暴雪的员工，离职率极低。即使已经离职的，大多数也会得到暴雪的财务和法律资助，公司气氛非常的和谐，简直就像一个大家庭。

在进行了必要的说明之后，暴雪进行了全公司投票，一番熙熙攘攘之后，投票结果被统计了出来。100多人的原开发团队，再加上新进加入的200多人的美工和游戏测试人员，一共300多人。同意迁到新办公园区的，竟然超过了99%，只有两三个员工，因为家庭原因，而不太乐意迁址。

投票结果马上被通报给了张毅，对这几名不同意的员工，张毅也不愿意放弃，召集到一起，进行了一次电话会议，对他们的实际困难，一一进行了说明。