不过现在老胡还有事情做，那就是去打听一下自己儿子在什么时候、在哪里观看战场、又能看到哪里他可不想自己在危险之中打憎恶的时候被自己的儿子看见。

这种事情的发生几率很高，上一次在自己家里的时候就是活生生的例子！

说干就干，反正这几天自己闲着也是闲着，去干这种事情也没有什么。

结果就在老胡想要通过这件事情来消磨时间的时候，生存地门口就贴出来一个告示，内容是十天以后最靠近前线的那个哨塔将会禁止其他人入内，除此之外以哨塔为中心，半径一百米的地方也同样禁止入内。

然后老胡找人找了半天然后对方说生存地门口就贴着呢，自己去看啊。之后老胡整个人都不好了。

你妹啊！玩我呢？！

老胡感觉自己完全被老天爷给玩弄了。不过现在还不能完全确定这件事情，接下来他还需要验证一下……

…………

“我说你玩够没有啊，你看这个胡建平，被你整几次了？”

翎羽皱着眉毛问。

“没有，让我再玩玩，这个家伙已经挡住了我一次的巧合，我要看看他……算了，看样子一定会挡住了。”

“……你还有脸说你的巧合，这分明是我亲手布置的！不要乱说！还有，既然已经知道结局了，那就别玩了。”

“我要看结局cg不行吗（震声）！”

翎羽看着自己的手表，强忍着自己的脸不踩过去的欲望来回复：

“那就玩完这一次就不能再玩了，就这样吧！”

说完翎羽就结束掉通讯了。

没有办法，实在受不了。

要知道那个家伙用着翎羽的脑子的计算能力来“玩游戏”，还玩的乐在其中！

所以趁着现在的机会，翎羽打算直接结束掉的游戏，将翎羽的计算力解放掉！

要知道翎羽现在已经放掉了研究所那边的管理权，还有战场那边的管理权，就只管这一半左右的事情，可现在的计算力也有些不够用。

所以现在翎羽必须要把的这个无关紧要的、花费计算力大的项目给停掉，不然翎羽彻底处理不了这里发生的事情，最后就会闹乱子。

到了那个时候，战场那边和研究所那边也都会搞不下去，战场那边人类甚至都会输掉，那样的话自己干了这么多年工作的工资是绝对要不回来的！

所以，不管是于公还是于私，翎羽都要阻止这种行为！

虽然现在没有达到翎羽的预期，但是……好歹也算可以嘛。

做人嘛，要知足。

…………

又过了三天，老胡的那个团队终于回来了这也是这种制度的优越性，一个人没有来也没有关系，也可以找其他人来凑合一下。虽然这个新人肯定配合不好其他人，但是总比少一个人要强……吧？

老胡在见到他们以后，就被他们告知六天后再次出发这也是规矩之一，在回来的时候说好下一次出发的时间，碰到了其他没有来的人就再和他们说一次。而他们在外面的时间也都比较有规律，五天左右，在出发五天以后去官方那里查看一下就行，查看他们的出去记录一看就都知道了。

老胡在听到六天后感觉突然来了一道晴天霹雳！

六天后出发？！

在外面怎么也需要待上五天时间，而第二天的时候就是自己儿子观察战场的日子这明摆着第二天绝对会出现憎恶！还会是当着自己儿子的面！指不定还会出意外让自己的儿子亲眼看到！

老胡想想就心累，不过人还是要挣扎一下的。

比如到一个相对偏僻的地方去，再比如和对方换件衣服，又或者走的时候穿一套自己儿子觉得陌生的衣服。

看着自己脑子里闹出来的想法，老胡满意的点了点头这样就差不多了吧？

对于自己的队伍会不会在显眼的地方老胡并不担心看看老胡加入的时间和在队伍里担任的角色就知道，老胡的这个队伍是这个圈子里的新人，能在不怎么偏僻的地方狩猎本身就是他们努力争取过来的，但是老胡他们绝对不可能在那些显眼的地方狩猎！

而衣服这方面……老胡心疼的看了一眼自己手里的暗币，然后下定决心自己还是找件旧衣服穿上吧，别那么败家把赚的钱都给花掉。

…………

一早，老胡就在门口等着其他人的到来，心中在不断的念叨着其他人的名字，希望他们能快点过来现在是夏天，虽然夏天很热，但是低温并没有抬上来，所以早晨……依旧很冷！

对于官方来说，对于去狩猎的人他们是相当的欢迎，因为这不需要消耗官方自己的力量就能够赚到暗币机枪是租出去的，虽然赚不了几个钱但也是赚的，而其他的枪械则可以买卖，赚到的钱比较多，但是最多的，还是子弹啊！正所谓大炮一响黄金万两，不管是末日前还是末日后子弹都是比较贵的，而子弹是绝对不能缺少的子弹打完以后还拿着枪干什么？当拐棍？这不是给军队配的那种枪把手那里都有符文的东西，没子弹了只能当拨火棍！而子弹……现在的基本上给他们用的都是铁头的，加工子弹……也不怎么困难。

先收集到足够的铁，然后直接融化成厚度差不多的铁板，最后……汽车发动机带动的锤子直接砸出来固定的形状，如果这个汽车发动机的动力不什么够，就再拿去另外一个发动机那里精加工一下，弹头就这样出来了。至于底下填装火药的地方……不说（知）了（道）！

而卖出去的价钱……也就赚成本价，不过总归是能赚上一点啊！积少成多，子弹赚的钱要比其他的都多！

为此，老胡的这个团队里还专门拿出来一定的收入来专门采购子弹那些建立很早的团队都因为这个问题而解散了。

虽然现在的制度好不好不知道，但是有一点是可以肯定的，就是一定比那些因为这个问题而解散掉的团队的制度要好！